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新入社員の意識改革の為に社員研修を行う

会社で働くようになりますと、気持ちは切り替える必要があります。
会社で働く時の心構えは、学生時代とは大きく異なります。
少なくとも、緊張感は学生時代とは異なります。
売上数字も伸ばす必要がありますし、緊張感の下で働くべきという考え方の会社も多いです。
現に適度な緊張感がある方が、生産性も良くなる傾向はあります。
ですが新入社員は、必ずしもその緊張感があるとは限りません。
まだ学生時代の気持ちが残っている可能性もあります。
社員研修を行う理由は、そこにあります。
学生時代の気持ちが残ったままですと、業務に支障をきたしてしまう可能性もありますから、社員研修で意識改革を行う訳です。
現に企業によっては、泊まり込みで社員研修を行っている事もあります。
新入社員の気持ちを切り替えてもらう為に、それこそ泊りがけで意識改革に励んでいる企業も少なくありません。
現にその研修を行った後は、新入社員の心構えが変化する事も多いです。

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